近日，中建三局开封富力湾项目2019届新员工正式签订“师徒培养协议”，并开展新员工师徒下班组活动。
1. 入场安全教育。新员工到达项目之初，项目部安监部首先对其进行了入场教育安全培训，使其详细了解工地上存在的主要危险源及应对措施，掌握必须的安全技能。
2. 师徒培养协议。项目部为新员工指定了思想导师、技能导师，帮助新入职的员工快速、健康的转变，成长为能够早日独立上岗的优秀人才。同时关心新员工心态能够平稳过渡，尽快适应工地新生活，发扬艰苦奋斗的作风。
3. 下班组“初体验”。新员工通过绑钢筋、砌筑、测量等实地体验，完成进项目后的初次体验，学习新技能，了解各项施工工序，真正融入到施工一线中去。
盛夏的工地现场骄阳似火，甚至达到三十七八度，汗流浃背，皮肤黝黑，问新员工小郭累不累，小郭擦了把汗说道：“不累，都说我们95后是温室里长大的，其实我们没那么脆弱，我要感谢公司提供给我们的机会，与工友近距离接触，这样更接地气……”
据悉，该公司项目部为新员工制定了详细的下班组实践计划，旨在帮助新员工快速成长，夯实业务基础，掌握扎实本领。（通讯员 龚聪）
