原标题：养老金上调多少合适？专家：低于2000统一上调，高于6000不涨
如何养老一直是国人比较关注的话题，一方面是因为现在老龄化速度越来越快，另一方面受到传统思想的影响，谁都想拥有一个幸福的晚年生活。谈起养老问题，养老金就是问题的核心内容，年轻人也越来越重视老有所养。只靠子女赡养的话，不仅子女压力比较大，而且老年人也很被动。毕竟手里有钱才是王道，所以我国养老金制度也在不断调整，希望可以有效解决大家的养老需求。
今年4月10日，我国人力资源社会保障部、财政部联合发布了有关于2020年养老金调整的最新通知，通知表示，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，调整范围为2019年12月31日前已按规定办理退休手续用时已经按月领取基本养老金的退休人员。据了解，全国总体调整比例以2019年退休人员月人均基本养老金的5%为标准，各省要以全国总体调整比例为最高限度，然后可以依据本省的实际情况调整养老金的比例和水平。
不过此次养老金的上调幅度引发了很多人的不满，因为大家的退休工资都不一样，有的人每月能拿到至少六七千块钱的退休工资，但是有的人拿到手的退休工资可能还不到2千块钱。因此百姓普遍认为，养老金都上涨5%，是不是有些不太公平。大家建议这个调整方案应该有所变化，让退休职工之间养老金的差距适当缩小，尽量保证“公平”。
正好有专家发声了，他也认为退休养老金上调幅度不可同日而语，他建议养老金低于2000元的统一上调30%，而高于6000元的则不再上调。此话一出一时之间众说纷纭，那些养老金少的人自然是力挺专家。国家虽然同意上调养老金，但是并没有给低于2000元人群特殊待遇，也没有权利禁止上调高收入的群体养老金。养老金上调幅度达30%，会加大国家的财政压力，而且也违背了养老金多缴多得，长缴长得的原则。
养老金的发放标准，影响因素包括职工缴费金额、总缴费年限、退休年龄、职位等方面，缴费金额越高，缴纳年限越长，退休时养老金自然就多一点。如果实行统一上调低收入养老金，限制上调高收入养老金的话，对于缴费金额多、缴费年限长的人岂不是很不公平？而且这样也会打击大家缴纳养老金的积极性，如果大家都排斥缴纳社保，养老金来源不足，养老金领取又在增加，那80后、90后退休之后，哪里还有退休金可领？
其实有些人看到别人比他多拿一分钱就心里不平衡，孰不知人家薪资高是负出了代价的，读大学、读研究生、读博士等，这样的人退休后薪酬能不高吗？有些农民也不愿意了，他们觉得，自己一个月养老金就几十元，别人在工厂做工，自己在种粮供大家吃喝，别人工作自己不是在工作吗？只是分工不一样。别人在职每月拿5000，还有人每月拿几十万，为什么这时候就不喊冤？为什么心里能接受？其实我只能说，不同行业，入门槛不同，行业对人员素质要求也不同，有的工作是熟练活儿，有的是技术活，个人投入成本也不一样，就像钟南山这样的专家退休工资肯定高于6000，难道应该停止继续涨工资吗？返回搜狐，查看更多
