（记者 田瑜良） 管理上以“严”字当先的许家印，又一次以铁腕重拳强化队伍管理。2月25日，广州恒大淘宝足球俱乐部正式下发《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》，即“九必须、九不准、九开除”，堪称史上最严。有评论认为，中超尚无任何能与之媲美的严厉队规。
恒大鲜明的从严管理，一直是其企业文化符号。2011年，彼时恒大刚升上中超，就颁布了严格的“五必须”“五不准”和“五开除”管理规定。2016年，在“三五”队规的基础上，恒大俱乐部推出升级版的“三六”队规，即“六必须”、“六不准”、“六开除”。如今3大项共27小项的“三九”队规，则是对 “三六”队规的进一步细化完善。
此外，去年7月，被称为恒大俱乐部最严KPI的“末位零奖金制”具体考核办法出台，这是许家印从严管理的又一举措，意在充分激起球员的战斗欲与荣誉感，提升球队整体战斗力。
从“三五”队规到“三六”队规再到“末位零奖金制”，以及现在的“三九”队规等管理规章，许家印每一次出手都是对球员场上场下的行为予以更严格的约束，足见其在职业化球队从严管理方面的与时俱进。
与日前的一线队“末位下放制”和预备队“首位晋升制”等竞争机制一样，恒大各项队规对所有球员也是一视同仁，没有任何身份限制。至今为止，孔卡、克莱奥、穆里奇、郜林、郑智、冯潇霆、张琳芃等球员在内的球员都被处罚过，甚至世界名帅里皮都未能幸免。
2月24日，天津泰达俱乐部发布官方公告，俱乐部预备队6名球员在冬训期间酒后肇事，被警方拘留3日。恒大“三九”队规发出后就有评论指出，“如果放在恒大，这些球员肯定会被开除。可见颁布新队规不仅恰逢其时地为恒大球员敲响了警钟，也对他们的行为起到了极大的约束作用。”
2011年至2017年，恒大连续七年拿到中超冠军，并在2013年和2015年两次拿到亚冠冠军，九年共拿到16个冠军。这背后反映的是，球员们对从严管理心理上的认同。
作为队中郜林表示，在恒大“三九”队规的铁腕管理下，在一线队“末位下放制”和预备队“首位晋升制”的激烈竞争中，可以通过努力证明自身价值和能力。希望全队新老将士拧成一股绳，任何情况下都不要放弃，每一场比赛都要力争赢得胜利。国脚刘奕鸣连也表示，一定严格遵守“三九”队规，向前辈多多的学习。
毫无疑问，通过严抓管理来提高球队潜能已成为许家印“治军”的不二法则，也是恒大实现2019赛季目标的一大利器。
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