如果学生在实习期间受伤
学校需要承担责任吗？
一起来看看
岳普湖县人民法院审理的这起
实习生实习期间的侵权损害责任纠纷案。
2022年1月12日，岳普湖县某学校与迦某公司签订顶岗实习集体合同，将学生艾某安排在迦某公司实习。艾某到迦某公司报到并正式开始顶岗实习，双方签订合同并约定：每月工资2500元，由被告迦某负责发放，在实习期间的生活及安全由被告迦某负责，出现事故由迦某承担赔偿责任。2022年6月29日迦某公司安排艾某用液压机打折钢筋工作时，艾某的手不小心被液压机挤伤并挤断了三根手指。艾某将学校及迦某公司诉至岳普湖县人民法院，要求赔偿。
法院审理认为，事故发生时，艾某系在校生，学校安排其到迦某公司实习，系学习教育内容的延伸和扩展，学校对学生在实习单位的安全仍负有一定的教育管理义务，但其未能通过对学生的安全教育以及实习单位的沟通协商尽到控制和防范风险职责，缺乏应尽的监管和沟通，同时对于实习岗位的安排，虽然学校征求了艾某的意见，但是学校未能根据毕业顶岗实习鉴定表中艾某所学专业安排实习，应负次要责任。最后，根据具体过错对涉案损害后果的影响程度及过错比例，该院判决迦某公司承担70%的责任，学校承担20%的责任，艾某自担10%的责任。
法官提醒
学校应加强对实习生的管理。与实习单位共同制定详细的实习计划，明确实习任务和必要的实习准备等。委派专人对实习工作和学生实习过程进行监管。实习生较多时，学校要派跟班教师或者巡查教师，发现不规范行为及时对学生进行教育引导，发现隐患与实习单位沟通排除。
实习单位应配合学校做好实习学生的管理工作，提供安全健康的实习环境。同时加强对学生上岗前安全防护知识、岗位操作规程、纪律规范和职业道德的教育培训，防止此类事件的发生。
学生要严格遵守实习期间的纪律，增强安全自律意识，时刻具备安全预防意识，认真学习实训安全管理制度，听从教师安排，养成良好的行为习惯，防止危险发生。
